Работа в Красноярском крае на Rabota.Directrix.ru

Резюме № 2289446

Добавлено 01 сентября 2017 г

предложить вакансию

Должность

Направление: Резюме в Красноярском крае >> Кадровые работники в Красноярском крае

Должность: Начальник отдела труда и заработной платы

Желаемая зарплата: 70000 руб.

О соискателе

ФИО: Шмелев Алексей Владимирович

Образование: Высшее

Возраст: 46

Пол: Мужской

Образование

Дата окончания
Уровень образования	Менеджер организации по корпоративным вопросам
Учебное заведение	«Академия труда и социальных отношений»
Факультет	Социально-экономический
Специальность
Город
Форма обучения
Дополнительная информация

Опыт работы

Период работы	06 2010 -
Должность	Начальник отдела труда и заработной платы
Тип работы
Название организации	ООО Илимпейская геофизическая экспедиция
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения	- управление подразделением, стратегическое планирование, построение и изменения орг. структуры, мотивация по целям, управление конфликтами;- нормирование труда всех категорий персонала;- организация труда: расстановка рабочей силы, разработка рациональных режимов труда и отдыха, штатная расстановка и штатная дисциплина;- расчет оптимальной численности по всем категориям персонала;- организация работы по оптимизации численности персонала;- подготовка и заключение Коллективных договоров со стороны работодателя;- внедрение систем оплаты труда;- разработка и внедрение положений по материальному стимулированию и мотивации персонала;- опыт результативного внедрения и продолжительного эффективного использования системы KPI;- опыт внедрения системы грейдинга (осуществления грейдирования 450 должностей), участие в описании должностей.- разработка Положений о структурных подразделений организации;- разработка должностных инструкций; - определение ФОТ по структурным подразделениям организации, контроль за его использованием;- бюджетное планирование и анализ себестоимости;- отличное знание Трудового законодательства РФ;- расчет НЧКС и сдельных расценок на все геофизические работы (бурение, сейсморазведка взрывным и не взрывным способом, топографо-геодезические работы и т.д.) МОГТ – 2D, МОГТ – 3D.

Период работы	04 2010 - 04 2011
Должность	Начальник отдела труда и заработной платы
Тип работы
Название организации	ОАО Курганский машиностроительный завод
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения	- управление подразделением, стратегическое планирование, построение и изменения орг. структуры, мотивация по целям, управление конфликтами;- нормирование труда всех категорий персонала;- организация труда: расстановка рабочей силы, разработка рациональных режимов труда и отдыха, штатная расстановка и штатная дисциплина;- расчет оптимальной численности по всем категориям персонала;- организация работы по оптимизации численности персонала;- подготовка и заключение Коллективных договоров со стороны работодателя;- внедрение систем оплаты труда;- разработка и внедрение положений по материальному стимулированию и мотивации персонала;- опыт результативного внедрения и продолжительного эффективного использования системы KPI;- опыт внедрения системы грейдинга (осуществления грейдирования 450 должностей), участие в описании должностей.- разработка Положений о структурных подразделений организации;- разработка должностных инструкций; - определение ФОТ по структурным подразделениям организации, контроль за его использованием;- бюджетное планирование и анализ себестоимости;- отличное знание Трудового законодательства РФ;

Период работы	04 2005 - 04 2010
Должность	Начальник отдела труда и заработной платы
Тип работы
Название организации	ООО КАВЗ
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения	- управление подразделением, стратегическое планирование, построение и изменения орг. структуры, мотивация по целям, управление конфликтами;- нормирование труда всех категорий персонала;- организация труда: расстановка рабочей силы, разработка рациональных режимов труда и отдыха, штатная расстановка и штатная дисциплина;- расчет оптимальной численности по всем категориям персонала;- организация работы по оптимизации численности персонала;- подготовка и заключение Коллективных договоров со стороны работодателя;- внедрение систем оплаты труда;- разработка и внедрение положений по материальному стимулированию и мотивации персонала;- опыт результативного внедрения и продолжительного эффективного использования системы KPI;- опыт внедрения системы грейдинга (осуществления грейдирования 450 должностей), участие в описании должностей.- разработка Положений о структурных подразделений организации;- разработка должностных инструкций; - определение ФОТ по структурным подразделениям организации, контроль за его использованием;- бюджетное планирование и анализ себестоимости;- отличное знание Трудового законодательства РФ;

Желаемая работа

Тип: Полная занятость

Занятость: Полный рабочий день

Месторасположение: Красноярский край, Красноярский край

Контактная информация


	Для просмотра контактных данных зарегистрируйтесь или войдите на сайт

статус: обычное

Дата размещения: 01 сентября 2017 г.